為確保房地產(chǎn)投資公司順利實(shí)施和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較好地實(shí)現(xiàn)，公司管理團(tuán)隊(duì)干成事、不出事，建立健全預(yù)防腐敗體系和防范違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生，將廉潔從業(yè)工作落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)國(guó)家和企業(yè)利益，關(guān)心和愛護(hù)從業(yè)人員，根據(jù)黨委要求和工作實(shí)際，特簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任狀。

一、責(zé)任范圍

1、按照“集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對(duì)本公司實(shí)施過程中的廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任；公司經(jīng)營(yíng)班子其它成員對(duì)分管范圍內(nèi)的廉潔從業(yè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”。要把廉潔從業(yè)建設(shè)列入工作目標(biāo)和重要議事日程，要與公司實(shí)施的經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、對(duì)上級(jí)廉潔從業(yè)的要求和相關(guān)規(guī)定、相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)本公司從業(yè)人員的廉潔從業(yè)告知、廉政教育和職業(yè)道德教育。

2、自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉敬業(yè)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立廉潔從業(yè)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定相關(guān)制度和辦法。針對(duì)容易滋生腐敗現(xiàn)象的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定有效的防范措施。認(rèn)真抓好制定和措施的落實(shí)，使得廉潔從業(yè)建設(shè)規(guī)范化、制度化。

4、嚴(yán)格民主集中制，充分進(jìn)行監(jiān)督。要加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)班子內(nèi)部監(jiān)督，建立相關(guān)議事制定，凡重大決策、重大事項(xiàng)安排和決定、大額資金安排和使用等事項(xiàng)，必須由班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。工作中，必須堅(jiān)持公開、公平、公正、透明的原則（除法律法規(guī)另有規(guī)定者外）。要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，關(guān)口前移，著眼防范，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性和問題要敢管，及時(shí)遏制、杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

5、嚴(yán)禁以權(quán)謀私，不得為獲取不當(dāng)利益，造成不公平競(jìng)爭(zhēng)，降低各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，損害國(guó)家、企業(yè)的利益。

6、廉潔自律，自覺遵守廉潔從政行為規(guī)范（八項(xiàng)禁止52個(gè)不準(zhǔn)）等要求辦事，克服和糾正各類違反黨紀(jì)、法規(guī)的現(xiàn)象。

7、建立廉潔從業(yè)建設(shè)情況分析和報(bào)告制度。公司經(jīng)營(yíng)班子要定期分析研究本單位廉潔從業(yè)情況，主動(dòng)定期進(jìn)行自查；年末在總結(jié)考核的基礎(chǔ)上，向公司紀(jì)監(jiān)室報(bào)告廉潔從業(yè)建設(shè)的執(zhí)行情況；如發(fā)生違紀(jì)違法重大問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真積極配合上級(jí)部門糾查。

三、責(zé)任考核

1、對(duì)廉潔從業(yè)責(zé)任書的內(nèi)容的考核采取紀(jì)監(jiān)部門檢查與各公司管理團(tuán)隊(duì)自查相結(jié)合、平時(shí)考查與年終考核相結(jié)合的方法。公司紀(jì)監(jiān)部門將不定期地對(duì)各公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行抽查；定期召開座談會(huì)，廣泛征求群眾意見；年終組成專門班子進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果記入廉政檔案。

2、考核與年度工作總結(jié)、民主評(píng)議、干部民主測(cè)評(píng)、員工年終考核結(jié)合起來。

3、考核結(jié)果將作為對(duì)黨員干部和員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

四、責(zé)任追究

公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員未認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)管轄單位內(nèi)發(fā)生下列情況之一的，應(yīng)追究其責(zé)任：

1、對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)的行為放任不管，不批評(píng)、不報(bào)告、不制止者；

2、對(duì)上級(jí)關(guān)于廉潔從業(yè)建設(shè)的部署和要求不傳達(dá)、不貫徹，對(duì)職責(zé)范圍的廉潔從業(yè)建設(shè)不研究、不部署、不檢查者；

3、對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的有法不依，執(zhí)法不公，甚至徇私舞弊、貪贓枉法，嚴(yán)重侵犯國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)權(quán)益，造成重大損失和惡劣影響者；

4、對(duì)以權(quán)謀私、不廉潔從業(yè)、作風(fēng)粗暴等方面的突出問題不制止、不查處者；

5、對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題長(zhǎng)期失察、姑息遷就，或故意掩蓋、瞞案不報(bào)、壓案不辦者；

6、對(duì)群眾舉報(bào)的重要問題不及時(shí)調(diào)查處理等而造成嚴(yán)重后果者；

7、包庇袒護(hù)違法、違紀(jì)行為，干擾、阻礙案件查處，打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人或辦案人員者；

8、因官僚主義、失職瀆職，使投資公司的主要工作、重大開支公司等造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響者；

9、因揮霍奢侈、鋪張浪費(fèi)等行為，對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響者；

對(duì)上述問題視其情節(jié)輕重，采取以下追究方式：

1、誡勉談話；

2、責(zé)令檢查并限期改正；

3、通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰；

4、免去職務(wù)；

5、給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

6、構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

責(zé)任期限：2014年3月至2015年2月

 

 

分管領(lǐng)導(dǎo)                   公司經(jīng)營(yíng)班子成員

（簽字）                      （簽字）